Hogyan támogathat?
- Részletek
- Utolsó frissítés: 2013. január 14. hétfő, 15:12
Támogatna, és a legegyszerűbb megoldást keresi? Hívja a 13600-51-es Adhat vonal számát!
Telefonhívása 250 Ft, amivel támogatja 10 perc beszélgetésünket egy bajba jutott gyerekkel!
Mire elég 10 perc?
-10 perc figyelem alatt egy kiközösített kamasz fontosnak érezheti magát.
-10 perc meghallgatás, és egy bántalmazott gyerek kimondja legfájóbb titkát.
-10 perc beszélgetés után egy bajba jutott tinédzsert megfelelő segítő helyre irányítunk.
PÉNZBELI ADOMÁNNYAL
Küldetésének érzi, hogy támogatója legyen a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítványnak? Tegyen így!
A Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány működési költségeinek vagy projektjeinek támogatásával abban segít minket, hogy minden erőnkkel és tudásunkkal a szakmai területekre tudunk koncentrálni.
A forrásszerző feladatkör betöltése rengeteg időt és munkát igényel. Ezt az időt és ezt a munkát tudjuk támogatóink segítségével újabb ötletekre, a meglévő hálózatunk bővítésére fordítani.
kattintson ide az adományozáshoz...
ADÓJA 1 %val
Adóból adomány? Gyerekjáték: add a gyereknek!
Ha adója 1%-át szeretné nekünk eljuttatni, a következő információkra van szüksége:
Kedvezményezett adószáma: 18058118 - 1 - 43
A támogatott szervezet adószámát a személyi jövedelemadó bevallás EGYSZA elnevezésű oldalán kell beírnia, a kedvezményezett adószáma elnevezésű rovatba. A támogatott szervezet nevét nem kell feltüntetnie.
Gondolt már rá? Itt az idő, legyen önkéntes!
Legyen önkéntes segítő a Kék Vonal Lelkisegély-vonalánál!
Ha fontosnak tartja, hogy a gyerekek meghallgatásra, értő figyelemre találjanak. Ha régóta él Önben a vágy, hogy segítse a fiatalokat.
Ha szeretné tudni, hogy az Ön munkája felelős és hatékony, akkor legyen önkéntes telefonos ügyelő!
|
LEGYEN PARTNER! Ha fontos Önnek, hogy társadalmilag felelős vállalatnál dolgozzon. Akkor legyen a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány Partnere! A Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány partnereként közösen megtalálhatjuk azt az utat és csatornát, amelyben az Ön cége, vállalkozása, munkahelye és dolgozói fontos célnak tekintik a társadalmi felelősségvállalást és a fenntartható fejlődést. |




